WHISTLEBLOWING

Si adotta per la gestione dei processi e attività caratteristiche un Sistema di Gestione della Conformità (Compliance) – Modello di Organizzazione Generale ex D.Lgs 231/01 e s.m.i., che disciplina la responsabilità amministrativa degli enti. Parte integrante e fondamentale del Modello di Organizzazione Generale ex D.Lgs.231/01 e smi è il Codice Etico e di Comportamento, scaricabile nella sua revisione vigente, dalla Sezione Compliance del sito, che indica i principi e le disposizioni comportamentali che devono regolare i rapporti tra l'impresa ed i suoi Stakeholders.

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In riferimento all’applicazione del Modello di Organizzazione Generale ex D.Lgs.231/01 e smi e del Codice Etico e di Comportamento vigente parte fondamentale ed integrante dello stesso si riportano di seguito i canali segnalativi Interni ed esterni sui quali gli Stakeholders aziendali della nostra società possono essere segnalate violazioni e/o irregolarità - anche potenziali e/o tentate (whistleblowing), secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo n°24 del 10 marzo 2023 “Attuazione della Direttiva UE 2019/1937" riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del Diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”

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I canali segnalativi interni sono:

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a) Lettera o raccomandata a:

I.D.E.A. M.A.S. S.R.L. - Via F.lli Cervi 14, 20068, Peschiera Borromeo (MI) - indirizzata all'ODV 231

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b) Mail - whistleblowing3@ideamas.it - indicizzato all'ODV 231

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Il canale segnalativo esterno è:

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a) Portale ANAC - Autorità Nazionale Anticorruzione - www.anticorruzione.it

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Le segnalazioni sono gestite a tutela dei soggetti segnalatori secondo le disposizioni di cui al D.Lgs. 24/2023 s.m.i. e nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia di privacy (GDPR).